企业年金规模达到900亿元

　　劳动和社会保障部副部长刘永富日前表示，我国企业年金出现快速增长势头，规模从2001年的200亿元增长到2005年的680亿元。初步统计显示，截至2006年底，我国企业年金的规模已经达到900亿元左右。
　　刘永富是在出席社科院主办的“企业年金、社会保障与和谐社会”高层论坛上作以上表述的。他表示，企业年金是社保的重要组成部分，需要建立统一的制度规范运营。
　　国资委分配局局长熊志军在论坛上透露，国资委预计将于春节前“放行”一批操作规范、条件合格的央企年金计划进入实施阶段。
　　由于种种原因，央企在建立年金计划过程中较为谨慎。据了解，在劳保部公布上述两个“办法”以来，尚无一家央企建立年金计划。熊志军强调，中央企业在年金计划建立过程中应该注意四个方面的问题：设计水平应该与企业的赢利能力相配合；防止年金计划在运作过程中新制度和老办法同时存在；作为一种以“公平”为导向的激励方式，年金计划在制定过程中不应该向少数人倾斜；年金计划设计过程中应该避免过度追求高收益，导致风险失控。
　　去年，海尔、联想、马钢等一些大型企业相继建立了企业年金计划。