安信证券基金：年限与业绩没有特别明确关系

　　任瞳

　　管理学硕士,安信证券基金分析师。四年专注基金的研究经验使其深谙基金研究之道,对基金行业有着全面而深入的了解。在基金研究和推荐上执着敢言,在业内首推基金赎回建议。

　　基金经理的投资经历与其执掌基金的业绩没有特别明确的关系，因为投资的结果受到非常多的外部内部因素的影响，而基金经理只是一个影响因素。进一步说，投资经历也只是基金经理一个方面的素质而已。一般来讲，投资经历对基金管理理应存在正面影响，但经历太多、太杂，未必是好事。比如有些基金经理跳槽很频繁，一年换一家公司，这种看似经历丰富的人，我很怀疑他的投资风格和理念的稳定性和连贯性。

　　“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮”，强调的就是“1＋1大于2”，但多方合作的结果是否能如愿，需要具体分析。个人认为，双基金经理制不一定能够提升基金的业绩，但至少可以肯定的一点是，双基金经理制可以增加基金团队的稳定性，从而对基金的运作以及业绩表现的平稳产生正面影响。尤其是国内基金行业人才流动性偏高的现状下，这种制度安排具有非常直接的现实意义。此外，对基金公司来讲，如此安排也有利于构建和谐的、共同进步的团队。一举几得，何乐而不为？

　　基金经理个人作用并非绝对的

　　张宏波

　　富国基金管理公司策略分析师。西安交通大学经济学硕士，西北工业大学金融投资学讲师，一年的股票工作，擅长短线操作同时也能把握中长线的股票投资。

　　老的基金经理有更加丰富的投资经验，但是股票市场是千变万化的，而有的时候经验也并一定是完全正确的，所以，新的基金经理虽然在经验方面有所欠缺，但由于整个投资决策是一个团队和集体的智慧，所以投资者不必要太在意基金经理的个人资历，而要特别注重公司的整个投资理念和投资业绩。投资者在选择基金的时候应该更要注重整个基金公司的历史业绩，投资理念和自己个人的风险承受能力选择适合自己的基金。

　　通常而言基金经理只是进行战术性的资产配置，而整个战略性的投资决策主要由投资决策委员会集体决策，同时，基金经理的任命和选拔有严格的一套程序，所以基金经理的个人作用并不是绝对的。