“大佬级”基金经理仅剩７位

　　上周，基金业的"大佬"江作良告别易方达，离开基金业，公募基金业"大师级"人物缺失的现象随之再度浮出水面。据统计，今年，基金经理的变动率高达22.27%，基金经理的任期在3年以内的占比高达69.23%，从业年限超过７年的基金经理只剩下7名。

　　目前，市场上有这样一群基金投资者面对市场上200多只老基金不为所动，一门心思等着王亚伟新基金的发行，这群投资者可谓执著，但其背后最根本的原因是基金经理虽多，但真正经历了市场牛熊考验的真没几个，而日前，基金业的"大佬"江作良告别易方达，离开基金业，公募基金业"大师级"人物缺失的现象随之再度浮出水面。

　　基金经理一年换掉两成

　　行业快速增长人才紧缺、外部市场环境、内部业务多元化等诸多因素集合在一起，使基金经理成为流动最为频繁的职业之一。2006 年，国内基金经理全年公告变动首次超过100人次，达到了117 人。

　　而最近一年，虽然超级大牛市在逐渐减速，但经理的变动频率却未明显减缓，据晨星资讯统计，从2007年6月至今年6月24日，共有149位基金经理离任，目前在任的基金经理有520位，变动率高达22.27%。

　　比基金经理一年两成多的变动率更值得关注的是，离任的基金经理多是从业经验较为丰富的"熟手"，而留在基金业中的基金经理中却已罕见"大佬级"的人物。

　　近三分之一任职不足１年

　　银河证券研究中心统计数据显示，以基金经理初次担任公募基金开始年限为依据，截至5月16日，今年以来，离职的59 名基金经理担任基金经理平均年限达到了2.94 年，而现任383 名基金经理担任基金经理平均年限仅为2.23 年，二者相差近1/3。

　　现任383 名基金经理中有接近1/3 （115人）的岗位从业经历不足1年；且现任基金经理中基金经理岗位从业年限在5 年以上的仅有长盛、国泰、嘉实等21家基金公司旗下的29名基金经理，仅占现任基金经理总数的7.5%；而其中从业年限超过7 年的则仅有华夏、汇丰晋信、华安、富国等7 家基金公司旗下的7名基金经理，仅占现任基金经理总数的1.8%。

　　而晨星资讯同类数据显示，截至今年6月24日，从基金经理这个行业在中国诞生至今，在所有的611位基金经理中，有423位基金经理的任期是在3年以内的，也就是说占比高达69.23%的基金经理其实从业经验有限。

　　持续任职期限对业绩影响大

　　2005年大牛市以来唯一一只业绩增长500％的华夏大盘精选现任基金经理王亚伟也是目前基金经理岗位仅存的"做足十年"元老。银河证券研究中心李薇指出，基金经理离任加速特别是从业经验较为丰富的"熟手"的流失意味着基金行业积累人才资源的损失加快，现任基金经理"新手"居多，近1/3 基金经理岗位从业经历不足一年，这可能加大基金业绩波动概率。

　　不过，银河证券研究同时显示，在今年以来波动加大的市场环境下，由基金岗位从业年限较长的基金经理所管理的基金并未表现出明显的业绩优势，由于其中部分基金业绩表现显著低于同业平均水平，平均市场表现也略低于同业水平。

　　李薇指出，基金经理在某一只基金上的持续任职稳定性较基金经理本身的工作经历而言，对业绩的影响作用更为明显。

　　根据中国银河证券基金研究中心的统计，截至5月16日，在今年以来风险加大的市场环境下，32只现任基金经理持续任职时间超过3年的积极投资股票及混合型基金业绩较同类基金平均业绩高出约20%。

　　李薇建议，投资者在选择基金时，不妨多关注基金经理持续任职年限较长的基金产品以及投研团队梯队建设良好、投资风格成熟的基金公司旗下多基金经理制基金产品。

　　据统计，截至今年5月16日，目前，59 家基金公司中41 家基金公司不同程度地"涉水"多基金经理制，占全部基金总数26.56%的102 只基金实行多基金经理制。